Nowe metody mobilizacji pracowników.

Firmy szukają nowych metod na zwiększenie efektywności pracy. Standardowe metody zachęcania pracowników czasami odnoszą odwrotny skutek. W dobie internetu kopiowane są wzorce z zachowań ludzi w internecie. Łatwo pobudzić nową energią w pracownikach zachęcając ich do rywalizacji. Oczywiście pojęcie te powinno być rozumiane w pozytywny sposób. Metody połączenia pracy z grami zespołowymi to grywalizacja. Obowiązki zawodowe są podzielone na cele oraz statystyki i listę wyników. Mogą w takich pracach uczestniczyć jednakowo pojedyncze osoby lub zespoły. Całą oprawę zapewnia otoczka internetowych społeczności i wirtualnych nagród. Grywalizacja stała się popularna na początku XXI wieku wraz z rozwojem sieci i oprogramowania komputerowego. Metody stosowane w takich projektach są łatwo przyswajalne, a pracownicy odbierają je intuicyjnie, ponieważ znają zasady gier internetowych. Ułatwia to wprowadzanie zmian w organizacji bez wywoływania sytuacji kryzysowych wpływających na całe przedsiębiorstwo i jego rozwój.